Un tribunal sentenció a favor de un operario al que su empresa despidió a través de WhatsApp, sin respetar los procedimientos formales exigidos por la normativa laboral. A pesar de los antecedentes de incumplimiento del trabajador, la Justicia consideró que la forma de desvinculación fue irregular.
El operario presentaba un historial de llamados de atención por diferentes conductas dentro de la planta. Sus comportamientos problemáticos se repetían en distintas oportunidades, marcando su trayectoria laboral con incidentes recurrentes. No obstante, estos hechos no permitieron a la empresa eludir los procedimientos legales requeridos.
El juzgado determinó que la comunicación del despido mediante un mensaje de WhatsApp constituye un incumplimiento de los formalismos que la ley exige para ejecutar desvinculaciones laborales. La resolución establece que los procedimientos informales resultan insuficientes para formalizar decisiones de tal magnitud.
Como consecuencia, el tribunal ordenó el pago de una indemnización al trabajador. Esta condena económica reconoce los perjuicios ocasionados por la irregularidad procedimental, más allá de los motivos que pudieron justificar el despido.
La sentencia ilustra un principio fundamental en la jurisprudencia laboral argentina: las formas legales no son meras formalidades prescindibles, sino garantías sustanciales de los derechos del trabajador. Aunque existan justificaciones para desvincularse de un empleado, las empresas deben cumplir con protocolos específicos.
En una era donde las comunicaciones digitales son habituales, esta resolución aclara que no todas las decisiones empresariales pueden ser comunicadas informalmente. Las desvinculaciones requieren de canales y procedimientos formales que aseguren documentación adecuada y protección de derechos.
El caso refuerza criterios jurisprudenciales que garantizan protección laboral a través del cumplimiento de procedimientos, estableciendo responsabilidad para empresas que incumplen estas obligaciones.
Imagen: cottonbro studio / Pexels – Con informacion de TN
El Argento Informa 
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